大型企业的运营需要很多计算机软件来办公的，这是提高办公效率的一个最普遍做法，尤其是对于财务人员来说，每天都要面对着复杂的表格和数据，这个时候该如何进行整理呢，特别是在计算员工工资的时候，由于每个人的工时与底薪标准是不一样的，面对着庞大的人群该如何更好地进行统算呢，其实对于大企业、大集团来说，财务人员的工作范围是非常广的，而且每天的任务也。

这个时候利用中绿直销软件来统算工资是非常有必要的，当然不少大型企业都会运用这种工资计算软件来进行工作，当然不同的软件设计是有不同的运营商，在使用的过程中我们不仅要考虑到这个软件的计算效果，更重要的也要注意这个软件运营商的售后服务，毕竟在使用的过程中，也可能出现软件升级或者调试的现象，如果售后服务不完善的话，对于财务人员来说是会遇到很大的麻烦。

五级三阶制软件的工作原理是怎样的呢，其实对于工资计算来说，不同的职位，不同的底薪，计算方法是不一样的，尤其是对于业务人员来说，他们的底薪基本上是有几个等级划分的，因此在进行统算的时候，就要更加销售额度与提成比例来进行计算，假如在进行计算的时候引入相关的计算公式。

那么就可以整体化进行核算，耗费时间短，而且准确率极高，从某种意义上来说，它的使用原理也是很简单的，并且在操作上也是非常容易的，一般是可以利用U盘来进行直接统算，当然也可以直接安装在电脑里面，所以我们在选择的时候是有一定的便利性的，而且不会占用过多的资源和空间。不过在进行计算的时候，也要考虑到职位的不同，根据不同的级别来进行选择。